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保贝计划 vs 自己做：用数据算一笔试管保障的账
这篇文章用数据说话。 **场景假设：** 一位35岁的女性，AMH 1.8，没有其他明显不孕因素。 按照统计，单周期活产率约45%。 也就是…
第一次做试管就要买保贝计划吗？一个试管过来人的建议
第一次走进生殖中心的时候，很少有人会想到"失败"这件事。 大家想的都是："我身体没什么大问题，一次应该就能成吧？" 医生也说："你的情况还可…
为什么说三甲绿通本身就在提高试管婴儿的成功率？
保贝计划包含三甲绿通和失败赔付两大模块。 很多人关注的是"失败了赔多少"， 但真正聪明的患者会问："三甲绿通能不能帮我提高成功率？" 答案是…
保贝计划不是”多花钱”，而是把试管失败的”隐性成本”管起来
听到保贝计划有服务费的时候，一些患者会想： "我现在还没做，就要先多花一笔钱？" 这个想法可以理解，但它忽略了一件事—— 试管失败的隐性成本…
试管婴儿成功率没有100%，为什么说保贝计划正在成为”标配”？
一个简单的道理，很多患者要到失败了才真正理解： 试管婴儿的成功率，从来都不是100%。 根据国内三甲医院生殖中心的统计数据， 35岁以下的女…
试管反复失败的人，三甲绿通能做什么不一样的？
试管一次失败，可能是运气不好。 试管两次失败，需要认真复盘。 试管三次失败，说明目前的方案或路径可能有问题。 对于反复失败的患者，贝贝壳三甲…
保贝计划赔付实录：真遇到失败了，到底能赔多少？怎么赔？
最常被问到的问题："保贝计划说能赔付，具体怎么赔？" 今天把这件事说清楚。 **保贝计划的赔付逻辑：** 不是"做一次试管赔一次"，而是"在…
试管通关时间表：三甲绿通带你走最顺的那条路
很多患者第一次做试管时最迷茫的问题："接下来该做什么？" 贝贝壳三甲绿通的生殖管家手里有一张经过无数次验证的"试管通关时间表"—— **第1…
从税优到品牌溢价：企业生育福利的隐藏收益
从税优到品牌溢价：企业生育福利的"隐藏收益" 对于CFO和老板而言，评判一项支出的核心标准是"能带来什么回报"。生育福利的显性成本很容易量化…
对手已经在做了：竞品企业的生育福利军备竞赛
对手已经在做了：竞品企业的生育福利军备竞赛 这是正在发生的竞争现实 许多企业老板对生育福利的认知还停留在"锦上添花"的层面。但实际情况是，在…
三甲绿通和找黄牛挂号有什么区别？本质完全不同
不少患者第一次听到三甲绿通时会问："这不就是黄牛吗？" 这个问题值得认真回答，因为两者的本质完全不同。 **黄牛在做什么？** 黄牛的核心业…
保贝计划的数学题：固定福利预算 vs 员工自行面对的不确定性
保贝计划的数学题：固定福利预算 vs 员工自行面对的不确定性 当员工面临生育困境时，存在两种成本处理模式：一是员工个人直面市场，二是企业通过…
企业生育福利的ROI：投入1元，能帮企业省多少钱？
企业生育福利的ROI：投入1元，能帮企业省多少钱？ 核心观点：生育福利不是成本，是投资 在大多数企业的财务模型里，福利通常被归入"费用"科目…
员工生育困境→离职→企业损失，这条链路有多痛？
员工生育困境→离职→企业损失，这条链路有多痛？ 这不是假设，是每天都在发生的场景 某互联网企业业务总监，35岁，绩效连续A评。团队核心，客户…
生殖管家这个角色为什么是生育福利的核心？
生殖管家这个角色为什么是生育福利的核心？ 很多企业在设计生育福利时，思路是"给额度"——给员工一笔报销上限，让他们自己去折腾。给完额度，福利…
完全版方案：大型企业如何为员工搭建全链路生育支持
"完全版"方案：大型企业如何为员工搭建全链路生育支持 大型企业的员工构成往往是多元化的：未婚的单身女性在考虑冻卵、已婚多年的夫妻在尝试辅助生…
