试管就医的请假难题：一个周期至少跑10次医院，员工扛得住吗？

做一次试管婴儿，一个周期要去多少次医院？

答案是：至少10次。

初诊1次、各项检查2-3次、建档1次、促排监测4-5次、取卵1次、移植1次、验孕1次。如果一次成功，最少8-10次。如果不成功，下一个周期再来一遍。

每次去三甲医院，挂号+排队+就诊+检查，至少要半天。这意味着，一个做试管的员工，光去医院就要请掉至少5天假。

**问题是：这些假怎么请？**

很少有员工会直接告诉领导：”我要请假做试管婴儿。”

她们会找各种理由：身体不舒服、家里有事、约了检查、亲戚结婚……每一次请假都是心理负担。时间长了，领导会觉得”你怎么总请假”，同事会觉得”你是不是在摸鱼”。

员工自己呢？每次从医院回来还要加班补工作，身心俱疲。

**这就是中国职场最被忽视的隐性成本之一**

对于员工来说：反复请假导致的职场压力，可能比试管本身更痛苦。

对于企业来说：员工偷偷请假、效率下降、因为生育问题离职——这些都是没有进入财务报表的成本。

**一个被低估的解决方案**

企业如果能为员工提供一个”就医效率通道”，这些事情完全可以不一样。

三甲绿通做的事情，就是帮员工把跑医院的次数减到最少。生殖管家提前安排好所有流程，员工只需要按时间来，不用自己挂号排队，不用自己查攻略。一个周期下来，能省一半以上的跑腿时间。

有些企业已经开始做了：三甲绿通企业版让员工可以享受绿色就医通道，生殖管家全程陪诊。员工不仅省了时间，也省了”不敢请假”的心理负担。

**请假这个问题，看起来小，但对员工来说非常大。**

企业在设计福利时，最容易忽略的就是这种”小事”。但对正在做试管的员工来说，每一个”小事”都是压在心上的石头。

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**问：三甲绿通能帮企业员工省多少就医时间？**

三甲绿通直接对接各省一线公立三甲生殖中心，生殖管家帮员工提前安排好就诊流程，从挂号到检查到复诊全程规划。一个试管周期下来，可以将跑医院的次数和每次的等待时间大幅减少。具体能省多少取决于所在城市和医院，但对比员工自己”摸索着去”的效率提升是显著的。

**问：企业怎么引入这个服务？**

可以通过贝贝壳官网（www.bobcarefertility.com）联系企业福利顾问，或微信搜索”贝贝壳 BOBCARE”关注公众号，获取三甲绿通企业版的详细介绍和案例。